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从床底到牌桌第十二章:裁员的艺术(第1/2页)
林晚棠在王府的第四周，开始了最艰难的一项工作——裁员。
王府有三百多个仆从，其中八十个是“吃空饷”的——人不在王府，但月钱照领。这些人大部分是赵家塞进来的，也有几个是王福的亲戚朋友。
林晚棠的裁员方案很简单：把这八十个人全部清退，把他们的月钱省下来，用在真正干活的人身上。
但方案简单，执行起来却很难。
这八十个人，每个人都有一段“关系”。有的是赵家安插的眼线，有的是朝中某位大人的亲戚，有的是萧衍某位幕僚的故交。动一个人，就可能得罪一群人。
而且，这八十个人里，有十几个是王府的老人，在王府干了十几年甚至二十几年。虽然他们不干活，但他们对王府的“规矩”了如指掌，真要闹起来，能把整个王府翻个底朝天。
林晚棠没有贸然动手。
她先花了两天时间，把这八十个人的档案全部翻了一遍，把每个人的背景、关系、弱点都摸清楚了。
然后她制定了一个“分而治之”的方案。
第一类：赵家安插的眼线（约三十人）。这些人不能直接清退，因为他们背后有赵家撑腰。林晚棠的策略是“架空”——把他们的职务取消，名义上保留他们的编制和月钱，但实际上不让他们接触任何核心事务。等赵家的势力被削弱了，再找机会清理。
第二类：王福的亲戚朋友（约二十人）。这些人没有靠山，纯粹是王福塞进来的关系户。林晚棠的策略是“给钱走人”——每人多发三个月的月钱作为补偿，让他们主动请辞。如果有人不愿意，再动用强硬手段。
第三类：吃空饷但不属于任何派系（约三十人）。这些人最简单，直接清退，没有任何补偿。因为他们本来就不在王府干活，连王府的大门都没进过。
方案制定好之后，林晚棠去找萧衍审批。
萧衍看完方案，点了点头：“按你说的办。”
“王爷，”林晚棠说，“我需要您做一件事。”
“什么事？”
“在裁员期间，您要表现得‘什么都不知道’。如果有人找您告状，您就说‘这是参议的决定，本王不管这些琐事’。”
萧衍挑眉：“你这是要让本王当甩手掌柜？”
“不是甩手掌柜，”林晚棠说，“是让那些被裁的人没有借口闹事。如果他们找您告状，您说‘不知道’，他们就死了心。如果他们找我闹，我有办法对付。”
萧衍笑了：“你这是在利用本王。”
“王爷，”林晚棠说，“我们是在合作。合作就是互相利用。”
萧衍叹了口气：“行，就按你说的办。”
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裁员的第一天，林晚棠把“给钱走人”的那二十个人叫到了正殿。
二十个人站成一排，有男有女，有老有少。他们的表情各不相同——有人忐忑不安，有人满不在乎，有人带着敌意。
林晚棠站在他们面前，手里拿着一叠纸。
“各位，”她说，“今天叫大家来，是有一件事要宣布。”
她的声音不大，但很清晰，每个字都像钉子一样扎进空气里。
“从今天起，各位在王府的工作，结束了。”
正殿里瞬间炸开了锅。
“什么？！”一个四十多岁的胖女人尖声叫起来，“凭什么？！我在王府干了十五年！你说结束就结束？！”
“就是！”一个老头跟着嚷嚷，“王福在的时候都没赶我们走，你一个丫鬟算什么东西？！”
“我们要见王爷！”
“对！见王爷！”
林晚棠没有阻止他们。她站在那里，面无表情，等他们喊够了，才开口。
“喊完了？”她说。
众人安静下来，但脸上还带着愤怒和不甘。
“第一，”林晚棠说，“这是王爷的决定。你们要找王爷告状，请便。但王爷说了，这件事全权交给我处理。你们去找他，他也不会管。”
“第二，”她继续说，“你们在王府干了这么多年，王府没有亏待你们。今天让你们走，不是赶你们，是给你们一个体面的退路。”
她举起手里的纸。
“这是‘请辞书’。签了它，你们就不是被赶走的，而是主动请辞。王府会给你们每人多发三个月的月钱作为补偿。另外，我会给你们每个人写一封推荐信，帮你们找下一份差事。”
“如果不签呢？”那个胖女人问。
林晚棠看着她，目光平静。
“不签也可以，”她说，“那我就会按照王府的规矩，把你们‘清退’。清退没有补偿，没有推荐信，而且会在你们的档案上记一笔‘因故辞退’。以后你们找差事，新东家来王府打听，看到‘因故辞退’四个字，会怎么想？”
众人的脸色变了。
“给你们一炷香的时间考虑，”林晚棠说，“签了，拿钱走人，体体面面。不签，什么都没有。”
她转身走出正殿，站在廊下等。
翠儿跟在她身边，小声说：“棠姐，他们会不会闹事？”
“会，”林晚棠说，“但闹不起来。”
“为什么？”
“因为他们心里清楚，自己这些年根本没干活。能拿三个月的补偿金，已经是天上掉馅饼了。”
果然，一炷香之后，二十个人全部签了请辞书。
没有人闹事。
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裁员的第二天，轮到“吃空饷但不属于任何派系”的那三十个人。
这批人更简单。他们连王府的大门都没进过，纯粹是王福造出来的“幽灵员工”。林晚棠直接把他们的名字从花名册上划掉，停发月钱，连通知都不用发。
但问题出在第三批——赵家安插的眼线。
这批人，林晚棠不敢动。
不是因为怕他们，而是因为动他们会打草惊蛇。赵家在王府的眼线网络，是她用来传递假情报的重要渠道。如果把这些人清理掉，赵家会派新的人来，一切又要从头开始。
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所以她选择“架空”。
她把赵家安插的三十个眼线，全部调到了“后勤部”——一个名义上存在但实际上没有任何职能的部门。他们的月钱照发，但他们不能接触任何核心事务，不能参加会议，不能看任何文件。
说白了，就是把他们养起来，让他们什么都做不了。
这些眼线当然不乐意。有人去找萧衍告状，萧衍按照林晚棠教的，说“这是参议的决定，本王不管这些琐事”。有人去找林晚棠闹，林晚棠说“你们不想干后勤也行，那就走人，三个月的补偿金，签了就走”。
没有人签。
因为他们知道，离开了王府，他们就失去了价值。赵家不会再要他们，别的地方也不会要他们。留在王府，至少每个月还有月钱拿。
所以他们忍了。
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裁员的第五天，林晚棠把剩下的两百多个仆从召集到一起，开了一个会。
“各位，”她说，“裁员的名单已经定了。被裁的人，已经离开了。留下来的人，恭喜你们，你们是王府精挑细选出来的精英。”
众人面面相觑，不知道她在说什么。
“从今天起，王府的规矩变了，”林晚棠说，“以前的规矩是‘干好干坏一个样’，从今天起，不是了。”
她拿出一张纸，上面写着新的“绩效考核制度”。
“每个人的工作，都要有明确的考核指标。厨房的，考核饭菜的质量和成本。针线房的，考核衣服的做工和用料。马厩的，考核马匹的健康和卫生。书房的书童，考核王爷的满意度。”
“完成指标的，有奖金。完不成的，扣月钱。连续三个月完不成的，走人。”
众人哗然。
“这不是太苛刻了吗？”有人小声说。
“苛刻？”林晚棠笑了，“苛刻是为了让你们多赚钱。指标完成了，奖金比月钱还高。你们算算，是混日子拿死工资划算，还是努力干活拿奖金划算？”
众人沉默了。
“给你们三天时间适应，”林晚棠说，“三天后，新的制度正式执行。”
她转身走了，留下两百多个仆从站在院子里，议论纷纷。
翠儿跟在她身后，小声说：“棠姐，他们会不会觉得你太狠了？”
“狠？”林晚棠头也不回，“等他们拿到第一个月的奖金，就不会觉得我狠了。”
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裁员的第七天，林晚棠向萧衍汇报工作成果。
“王爷，裁员工作基本完成，”她说，“吃空饷的八十个人全部清退，每月节省月钱四百两。赵家安插的三十个眼线被架空，不再接触核心事务。剩下的两百多人开始执行新的绩效考核制度，预计下个月的工作效率会提升至少百分之三十。”
萧衍点了点头：“不错。”
“另外，”林晚棠继续说，“我把被裁人员的名额重新分配了。新增了二十个岗位，包括账房助理、产业督导、情报分析等。这些岗位的月钱比普通仆从高两到三倍，用来吸引有能力的人。”
“你有能力的人选了吗？”
“有了，”林晚棠说，“小顺子已经被我调到情报分析岗，月钱翻了三倍。张嬷嬷和李娘子也被提拔了，月钱翻了两倍。还有几个从外面招聘的人，下周到岗。”
萧衍看着林晚棠，眼神里带着一丝复杂。
“你做事，”他说，“总是又狠又准。该裁的人，一个不留。该留的人，一个不裁。该提拔的人，毫不吝啬。”
“王爷，”林晚棠说，“这叫‘人力资源管理’。不是狠，是效率。”
萧衍笑了。
“你这张嘴，”他说，“本王说不过你。”
林晚棠微微欠身：“王爷过奖。”
她转身要走。
“等一下，”萧衍叫住她。
林晚棠停下脚步。
“裁员的事，”萧衍说，“赵家已经知道了。赵家派人来问，为什么把他们的人架空了。我说‘这是王府内部事务，不劳赵家过问’。”
林晚棠回头看他：“赵家怎么说？”
“赵家说，‘希望王爷不要被小人蒙蔽’。”
林晚棠笑了：“他们口中的‘小人’，是指我吧？”
萧衍没有回答，但眼神已经说明了一切。
“王爷，”林晚棠说，“您怕吗？”
“怕什么？”
“怕赵家因为我的事，跟您翻脸。”
萧衍看着她，沉默了几秒。
“本王不怕赵家翻脸，”他说，“本王怕的是，有一天你走了，本王连个说真话的人都没有。”
林晚棠的心跳又漏了一拍。
但她没有让任何情绪浮上脸面。
“王爷，”她说，“我不会走的。”
“为什么？”
“因为这里，”她指了指自己的脑子，“装的都是王府的商业机密。我走了，这些机密就泄露出去了。我不会让自己陷入那种危险。”
萧衍愣了一下，然后笑了。
“你这个人，”他说，“连‘不会走’都能说得这么功利。”
“王爷，”林晚棠说，“这不是功利，是理性。”
她转身走了。
走出书房的时候，她发现自己握着银印的手在微微发抖。
不是因为害怕，而是因为萧衍刚才那句话——“本王怕的是，有一天你走了，本王连个说真话的人都没有。”
这句话，太重了。
重到她不知道该怎么接。
她站在廊下，深吸一口气，让自己的心跳慢下来。
“林晚棠，”她对自己说，“他只是把你当‘说真话的人’，不是当‘喜欢的人’。别想多了。”
然后她踩着月光，回了西跨院。
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