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这个时候，办公室的门被推开，县委书记丁洪涛迈着四方步走了进来。他脸上挂着那副标志性微笑，双手习惯性地扶着腰间的皮带。
他站在门口，目光在办公室里扫了一圈，最后落在我身上，语气平和地问道：“朝阳县长，忙什么那？我啊有点事想和你沟通一下。”
我立刻从办公桌后绕出来，迎了上去：“洪涛书记，您来了，快请进，请坐。”我把他让到靠墙的长沙发主位上坐下，自己则拉过一把木制扶手椅，坐在他对面，保持着适当的恭敬距离。
丁洪涛坐下后，习惯性地拍了拍大腿，身体微微后靠，才缓缓开口，语气像是拉家常：“是这样啊，朝阳同志。刚才，县委办的吕连群主任，到我办公室去了一趟。”
他拿起韩俊刚送进来的热茶，吹了吹气，却不喝，又放回了茶几上，继续说道：“他呢，提出要请长期病假，说是身体一直不好，心脏有点问题，医生建议需要静养，不能劳累，更不能情绪激动。”
我心中了然。吕连群因为之前侯成功副市长调研时挨了批评，一直称病住院，情绪低落。
现在看来，他是想用请长期病假这种方式来表达不满，或者更是一种试探，看看领导班子，特别是丁洪涛，对他这个县委办主任到底是什么态度。
我谨慎地问道，语气带着关切：“长期病假？他有没有说具体要请多久？病情严重到什么程度？需不需要县里帮忙联系省城的专家看看？”
丁洪涛摇了摇头，脸上露出讥诮，那笑容一闪即逝，快得让人以为是错觉：“多久他没明说，病情嘛，也就是老毛病，说是需要静养。但我能明显地感觉到，吕连群同志这是带着个人情绪来的。虽然，上次侯成功副市长来调研，是对我们县的工作提出了批评，当然，也批评了你我嘛，我们都有责任。但我始终认为，作为党员领导干部啊，特别是县委的大管家，面对上级的批评，我们要正确对待，有则改之，无则加勉。要把批评当作动力，把工作做得更好，怎么能把个人情绪带到工作中来？更不能以此作为撂挑子、摆架子的理由嘛！”
我听出丁洪涛话里强烈的不满，试图缓和一下气氛，也为吕连群转圜一下：“丁书记，您的批评很及时。吕连群同志可能确实身体需要调养，加上上次挨了批评，思想上有些包袱。我还去医院看过他，也和医院的朱院长交流过，他的身体状况，确实是老毛病。既然市里面后来也没有再明确要求调整吕连群同志的岗位，我看，在他的工作安排上，还是以稳定干部队伍、关心同志健康为主，让他继续主持县委办的工作，可能更有利于当前的局面。等他身体恢复了，再轻装上阵。”
丁洪涛摆了摆手，语气变得坚决起来，脸上那点残余的笑意也收敛了：“朝阳啊，话不能这么说。我们不能感情用事。从吕连群同志现在的这个态度来看，我个人认为，他已经不太适合再担任县委办公室主任这个职务了。县委办主任是什么岗位？那是县委的枢纽，是参谋部，是服务部，必须要有很强的承压能力，要有大局观，还要有敢于担当、主动作为的精神嘛！遇到一点不顺心的事，就给领导甩脸子，就摆挑子装病，这像什么话？这对我们县委的工作会造成多坏的影响？会让下面的干部怎么看？以后我们还怎么管理队伍？”